Kommentare zu: LAG Schleswig-Holstein: ARGE muss Fallmanager nach dreifacher Verlängerung des sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages unbefristet beschäftigen http://www.anwalt-kiel.com/arbeitsrecht/lag-schleswig-holstein-arge-muss-fallmanager-nach-dreifacher-verlaengerung-des-sachgrundlos-befristeten-arbeitsvertrages-unbefristet-beschaeftigen/ Rechtsanwalt Felsmann Anwalt in Kiel - Arbeitsrecht - Sozialrecht - Strafrecht Sat, 28 Jan 2012 07:25:41 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Von: §§ Juristen-Blog.de §§ http://www.anwalt-kiel.com/arbeitsrecht/lag-schleswig-holstein-arge-muss-fallmanager-nach-dreifacher-verlaengerung-des-sachgrundlos-befristeten-arbeitsvertrages-unbefristet-beschaeftigen/#comment-7 §§ Juristen-Blog.de §§ Sat, 08 Mar 2008 07:45:33 +0000 http://www.anwalt-kiel.com/arbeitsrecht/lag-schleswig-holstein-arge-muss-fallmanager-nach-dreifacher-verlaengerung-des-sachgrundlos-befristeten-arbeitsvertrages-unbefristet-beschaeftigen/#comment-7 <strong>LAG Schleswig-Holstein: Sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag - ARGE darf Fallmanager nach dreifacher Verlängerung nicht wegen Befristung entlassen...</strong> Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat entschieden- 5 Sa 317/07, dass einer ARGE als Arbeitgeber kein Sonderstatus zukommt. Ein Fallmanager hatte geklagt und gewonnen. Sein Arbeitsvertrag endet nicht am Ende der dritten Befristung. Tipp: We... LAG Schleswig-Holstein: Sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag – ARGE darf Fallmanager nach dreifacher Verlängerung nicht wegen Befristung entlassen…

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat entschieden- 5 Sa 317/07, dass einer ARGE als Arbeitgeber kein Sonderstatus zukommt. Ein Fallmanager hatte geklagt und gewonnen. Sein Arbeitsvertrag endet nicht am Ende der dritten Befristung.

Tipp: We…

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