Ein Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten enden oder beendet werden:

durch Kündigung

durch einen Aufhebungsvertrag

durch Anfechtung des Arbeitsvertrages

durch Befristung des Arbeitsvertrages

durch Bedingungen im Arbeitsvertrag

durch eine Vereinbarung über das Erreichen der Altersgrenze

durch Auflösung durch das Gericht

durch den Tod des Arbeitnehmers