BAG – Mobbing Schmerzensgeld Arbeitgeber
Das Bundesarbeitsgericht hat geurteilt – Urteil vom 25. Oktober 2007 – 8 AZR 593/06 -, dass ein Arbeitgeber haftbar für Schmerzensgeldansprüche wegen Mobbings einer seiner Angestellten seien kann.
Mobbing
Mobbing ist ein Problem nicht nur im Bereich des Arbeitsrechts. Wer an seinem Arbeitsplatz gemobbt wird sollte als erstes ein Mobbingtagebuch führen und alle Situationen in denen er oder sie sich gemobbt fühlt protokollieren. Dies ist die einzige Chance vor Gericht ggf Mobbing nachzuweisen, da sich häufig keine Kollegen finden, die Mobing einräumen.