Erstellt von RA-Felsmann am 31. Mai 2008
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat mit Urteil vom 8.2.2008 – 5 Sa 45/07 entschieden, das wenn der Ausbildungszweck in einem sechsmonatigen so genannten Praktikantenverhältnis nicht im Vordergrund steht, das heißt überwiegt der Ausbildungszweck nicht deutlich die für den Betrieb erbrachten Leistungen und Arbeitsergebnisse überwiegt, eine Vergütung von 375,00 EUR monatlich sittenwidrig ist .
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Arbeitsleistung,
Arbeitslohn,
Arbeitsrecht,
Ausbildungszweck,
Lohnwucher,
Praktikum,
Sittenwidirgkeit,
übliche Vergütung
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Erstellt von RA-Felsmann am 4. April 2008
Mit dem Gesetz zur Änderung des Sozialgesetzes und des Arbeitsgerichtsgesetzes wurden eingie Änderungen im arbeitsrechtlichen Verfahren eingeführt. So wurde unter anderem der neue Gerichtsstand des Arbeitsortes geschaffen sowie das Verfahren der nachträglichen Zulassung von Kündigungsschutzklagen geändert.
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Arbeitnehmer,
Arbeitsleistung,
Arbeitsrecht,
ArbGG,
Gerichtsstand,
Kündigungsschutzklage,
Prozessrecht
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Erstellt von RA-Felsmann am 12. Januar 2008
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg hat entscheiden – 6 Sa 37/07, dass eine Kündigung wegen personenbedingter Minderleistungen nur berechtigt ist wenn zumutbare Organisations- und Abhilfemaßnahmen versucht worden sind. Der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz erfordert es zuerst die Ursache der Minderleistung zu erforschen und entsprechende Hilfestellungen zu geben.
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Abmahnung,
Arbeitsleistung,
Arbeitsrecht,
Kündigung,
Kündigungsschutz,
Minderleistung
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