Erstellt von RA-Felsmann am 13. November 2008
Das Landesarbeitsgericht Köln - 7 Sa 1369/07 - hat in einem jetzt veröffentlichten Urteil die fristlose Kündigung eines Gefahrgut-Fahrers für wirksam gehalten, der um 4.45 Uhr seine Fahrt angetreten hatte und bei dem nach 9.00 Uhr eine Blutalkoholkonzentration von 0,2 Promille gemessen wurde. Der Fahrer fuhr ein mit flüssigem Stickstoff beladenes Fahrzeug. Für solche Transporte gilt eine Promille-Grenze von 0,00 Promille.
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Erstellt von RA-Felsmann am 26. April 2008
Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main - 7 Ca 4568/07 - hatte in einem Fall zu entscheiden in dem ein Kassierer eines Supermarktes einen Schluck aus einem noch nicht bezahltem Getränk genommen hatte. Solch ein Schluck kann - wegen Diebstahls geringwertiger Sachen - eine fristlose Kündigung rechtfertigen.
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Erstellt von RA-Felsmann am 10. März 2008
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden - 9 Sa 233/07, dass einem Arbeitnehmer dem fristlos gekündigt wurde auch für die Zeit des Kündigungsschutzprozesses Lohn zusteht. Der Arbeitnehmer habe durch Erhebung der Klage schlüssig gezeigt, dass er arbeitswillig sei und somit seine Arbeitskraft angeboten.
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