Erstellt von RA-Felsmann am 28. März 2008
Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat entschieden – 6 Sa 151/07, dass auch einem Arbeitnehmer der nicht ununterbrochen im Betrieb tätig war ein tariflicher Mehrarbeitszuschlag aufgrund des Gleichbehandlungsgrundsatzes zustehen kann.
Zum vollständigen Artikel »
Tags:
- Tarifrecht,
Arbeitsrecht,
Arbeitszeitkonto,
Ausgleichstag,
Gleichbehandlung,
Lohnerhöhung,
Maßregelung,
Mehrarbeit,
Tarifvorrang,
Vergütung,
Zahlungsansprüche
Abgelegt unter - Tarifrecht, Arbeitsrecht | Keine Kommentare »
Erstellt von RA-Felsmann am 12. Februar 2008
Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt – Urteile vom 26. September 2007 – 10 AZR 568, 569 und 570/06 -, dass der Gleichbehandlungsgrundsatz auch für Sonderzahlungen gilt.
Zum vollständigen Artikel »
Tags:
Arbeitsrecht,
Arbeitsvertrag,
Gleichbehandlung,
Lohn
Abgelegt unter Arbeitsrecht | Keine Kommentare »
Erstellt von RA-Felsmann am 31. Januar 2008
Das Landesarbeitsgericht Baden Würtemberg hat entschieden – Beschluss vom 13.8.2007, 3 Ta 119/07, dass eine Diskriminierung nach dem AGG eine subjektiv ernsthafte Bewerbung voraussetzt.
Zum vollständigen Artikel »
Tags:
AGG,
Arbeitsrecht,
Benachteiligungsverbot,
Bewerbung,
Diskriminierung,
Gleichbehandlung
Abgelegt unter Arbeitsrecht | Keine Kommentare »
