Erstellt von RA-Felsmann am 11. Februar 2008
Das Landesarbeitsgericht Berlin hat entschieden – Urteil vom 11.7.2007 – 23 Sa 450/07, dass die dreimonatige Kündigungsfrist des § 113 InsO auch für Arbeitsverhältnisse, die der Insolvenzverwalter mit Wirkung für die Masse neu begründet hat gilt.
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Erstellt von RA-Felsmann am 3. Februar 2008
Das Bundesarbeitsgericht hat beschlossen – Urteil vom 25. Oktober 2007 – 8 AZR 917/06, dass wenn ein Insolvenzverwalter in Umgehnung des Kündigungsverbotes während eines Betreibsüberganges einen Aufhebungsvertrag schließt, dieser unwirksam ist.
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