Rechtsanwalt in Kiel

Rechtsanwalt Felsmann Anwalt in Kiel - Arbeitsrecht - Sozialrecht - Strafrecht

BAG: Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

Erstellt von RA-Felsmann am 7. November 2008

Das Bundesarbeitsgericht - 2 AZR 701/07 - hat entscheiden, dass die Diskriminierungsverbote des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (§§ 1 - 10 AGG) im Rahmen des Kündigungsschutzes nach dem Kündigungsschutzgesetz Anwendung finden. Eine Kündigung, die ein Diskriminierungsverbot verletzt, kann daher sozialwidrig und damit unwirksam sein (§ 1 KSchG). Das Verbot der Altersdiskriminierung (§§ 1, 10 AGG) steht der Berücksichtigung des Lebensalters im Rahmen der Sozialauswahl (§ 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG) nicht entgegen. Auch die Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl (§ 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG) ist nach dem AGG zulässig.

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Tags: - Kündigung, AGG, Altersgruppenbildung, Arbeitsrecht, Betriebszugehörigkeit, Diskriminierung, Kündigung, schwerbehinderung, SozialauswahlDiskriminierungsverbot, Unterhalt

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LAG Kiel: Freiwilliges soziales Jahr begründet keine Arbeitnehmereigenschaft

Erstellt von RA-Felsmann am 4. November 2008

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - 2 Ta 163/08 hat im Rahmen eines Prozesskostenhilfeverfahrens entschieden, dass jemand der ein freiwilliges soziales Jahr macht nicht automatisch zum Arbeitnehmer des Betriebes wird. Eine Kündigung ist gleichwohl möglich.

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Tags: - Kündigung, Arbeitnehmereigenschaft, Arbeitsrecht, Arbeitsverhältnis, Kündigung, Prozesskostenhilfe, Prozesskostenhilfeverfahren, Zu anderen Themen

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LAG Düsseldorf: Kündigung wegen Drohungen nicht bestätigt

Erstellt von RA-Felsmann am 26. August 2008

Beim Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 5 Sa 240/08 - wurde heute die Berufungsverhandlung in einem Kündigungsschutzverfahren durchgeführt, in dem es schwerpunktmäßig um eine fristlose Kündigung wegen Drohungen gegen Leib und Leben ging.

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Tags: - Kündigung, Arbeitsrecht, Drohung, fristlos, Kündigung, Kündigungsschutzklage

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ArbG Berlin: Kündigung einer Kassiererin wegen des Verdachts der Manipulation wirksam

Erstellt von RA-Felsmann am 22. August 2008

Das Arbeitsgericht Berlin - 2 Ca 3632/08 - hat eine gegenüber einer Kassiererin in einem Einzelhandelsunternehmen ausgesprochene fristlose Kündigung als rechtswirksam bestätigt. Es bestehe der dringende Verdacht, dass die Klägerin Pfandbons, die Kunden verloren hatten, an sich genommen und zu Lasten der Beklagten eingelöst hat. Die Beträge habe sie dann im Rahmen eines Mitarbeiterkaufes für sich verbraucht. Der Verdacht habe sich durch die Aussagen der vernommenen Zeuginnen und Zeugen bestätigt.

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Tags: - Kündigung, Arbeitsrecht, Betrug, Kündigung, Verdachtskündigung

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LAG SH: Keine Kündigung wegen mithören des Ehemannes am Telefon

Erstellt von RA-Felsmann am 29. Juli 2008

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - 4 TaBV 1/08 I - hat entschieden, das ein Arbeitgeber eine Arbeitnehmerin nicht allein deswegen kündigen darf, weil Sie ihren Ehemann bei einem mit der Personalabteilung geführten Telefonat mithören ließ. Dies verletze zwar das allgemeine Persönlichkeitsrecht des anderen Mitarbeiters. Dies rechtfertige aber lediglich eine Abmahnung.

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Tags: - Kündigung, Arbeitsrecht, Ausschluss, Betriebsrat, fristlos, Kündigung, Mithörenlassen, Persönlichkeitsrecht, Telefonat, Verletzung der Persönlichkeit, Zustimmungsersetzung

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LAG SH: Kündigung wegen ausländerfeindlichen Äußerungen

Erstellt von RA-Felsmann am 25. Juli 2008

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - 6 TaBV 46/07 - hat entschieden, dass ausländerfeindliche Äußerungen allein keinen besonderen Kündigungsgrund darstellen. Im vorliegenden Fall war der Arbeitnehmerin vorgeworfen worden eine Kollegin als Kanakenfreundin bezeichnet zu haben. Dieser Vorwurf konnte aber von der Arbeitgeberin nicht nachgewiesen werden.

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Tags: - Kündigung, Arbeitsrecht, ausländerfeindlich, Äußerungen, Beleidigung, Betriebsrat, Betriebsratsmitglied, Kündigung, Zustimmungsersetzung

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