PM BAG – Befristung nach Lehre
Erstellt von RA-Felsmann am 1. Februar 2008
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine zweite Befristung nach einer Ausbildung nicht auf § 14 Abs.1 Satz 2 Nr. 2 TzBefG gestütz werden darf.
Tags: Änderungsvertrag, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Befristung, Lehre, SachgrundAbgelegt unter Arbeitsrecht | Keine Kommentare »