Erstellt von RA-Felsmann am 16. Februar 2009
Das Arbeitsgericht Mainz (4 Ca 1795/08) hat entschieden, dass umfangreiche Nebentätigkeiten unter Verstoß gegen die beamtenrechtlichen Vorschriften nach der Entscheidung des Arbeitsgerichts Mainz vom 19.01.2009 die fristlose Kündigung des Dienstverhältnisses rechtfertigen können.
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Erstellt von RA-Felsmann am 13. Februar 2009
Das Landesarbeitsgericht Hamm – 17 Sa 1567/08 – hat entschieden, dass ein Mitarbeiter einer Kommune der vom Landgericht wegen gemeinschaftlicher Zuhälterei und wegen Körperverletzung zu einer Bewährungsstrafe verurteilt worden ist außerordentlich gekündigt werden kann. Zum vollständigen Artikel »
Tags: - Kündigung, Arbeitsrecht, Arbeitsverhältnis, außerordentliche Kündigung, Bewährungsstrafe, fristlose Kündigung, NebentätigkeitAbgelegt unter - Kündigung, Arbeitsrecht | Keine Kommentare »
