Erstellt von RA-Felsmann am 8. März 2008
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - 5 Sa 317/07 - hat entschieden, dass einer ARGE als Arbeitgeber kein Sonderstatus zukommt, wenn Sie mit Ihren Angestellten drei aufeinander folgende Arbeitsverträge abschließt.
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Erstellt von RA-Felsmann am 3. März 2008
Das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven hat entschieden - 9 Ca 9 Ca 9331/07, dass ein Arbeitgeber der Auspackhilfen eines Supermarktes beschäftigt verpflichtet sein kann nach Tariflohn zu bezahlen.
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Erstellt von RA-Felsmann am 21. Februar 2008
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden - 9 AZR 1091/06, dass wenn eine Ausbildungsvergütung die tariflich vorgeschriebene Vergütung um mehr als 20 % unterschreitet, dies nur in Ausnahmefällen zulässig ist.
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Erstellt von RA-Felsmann am 11. Januar 2008
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden - 13.12.2007 - 6 AZR 222/07, dass der Anspruch auf rückwirkende Zahlung des kinderbezogenen Ortszuschlags aufgrund eines klarstellenden Urteils des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) verfallen kann. Das BAG hat somit seine Rechtsprechung geändert.
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