Erstellt von RA-Felsmann am 23. August 2008
Das Hessische Landesarbeitsgerichts – 17 Sa 1855/07 – hat entschieden, dass kein Anspruch auf Mutterschutzlohn besteht, wenn die schwangere Arbeitnehmerin ohne Gefährdung an dem ihr zugewiesenen Ersatzarbeitsplatz arbeiten könnte, der Arzt ihr wegen der Schwangerschaft allerdings die Fahrt zum und vom Arbeitsplatz verboten hat.
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AGG,
Arbeitsrecht,
Arbeitsunfähigkeit,
Diskriminierung,
Mutterschutz,
Ungleichbehandlung
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Erstellt von RA-Felsmann am 17. Juli 2008
Das Landessozialgericht Baden-Württemberg entschieden – L 4 KR 6527/06, dass Auszubildende keinen Anspruch auf beitragsfreie Beschäftigung oder niedrigere Beiträge zur Sozialversicherung (Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung) haben. Dies gilt auch dann, wenn sie unter 400 EURO verdienen. Es erfolgt keine Gleichstellung von Auszubildenden mit beitragsfreien Geringverdienern.
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Tags:
Arbeitsrecht,
Auszubildender,
Sozialversicherungsbeitrag,
Ungleichbehandlung
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