Erstellt von RA-Felsmann am 28. März 2008
Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat entschieden - 6 Sa 151/07, dass auch einem Arbeitnehmer der nicht ununterbrochen im Betrieb tätig war ein tariflicher Mehrarbeitszuschlag aufgrund des Gleichbehandlungsgrundsatzes zustehen kann.
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Erstellt von RA-Felsmann am 18. Januar 2008
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig Holstein - 4 Sa 183/07 - hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob ein Kapitän auf einer privat betriebenen Motoryacht ein Arbeitnehmer ist und damit auch Kündigungsschutz genießt oder nicht. Zum vollständigen Artikel »
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Erstellt von RA-Felsmann am 12. Januar 2008
Das Landesarbeitsgericht Schleswig Holstein - 1 Ta 236/07 - hat in einem Beschluss die Voraussetzungen für die Substantiierung des Vortrages eines Arbeitnehmers der Lohn aufgrund von Überstunden einklagt festgelegt.
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