Erstellt von RA-Felsmann am 31. Oktober 2008
Das Bundesarbeitsgericht - 8 AZR 855/07 - hat entschieden, dass die Übertragung bisher von der Bundeswehr durchgeführter militärischer Instandsetzungsarbeiten auf eine neu gegründete GmbH keinen Betriebsübergang darstellt , wenn die bisherige Instandsetzungseinheit durch die Bundeswehr aufgelöst wird. Zum vollständigen Artikel »
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Betriebsübergang,
Weiterbeschäftigung
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Erstellt von RA-Felsmann am 24. Februar 2008
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - Urteil vom 27.09.2006 - 3 Sa 163/06 -hat entschieden, dass ein einmaliger Vorfall (Zeigen pornographischer Fotos und “Angebot”, solche Fotos von der belästigten Arbeitnehmerin anzufertigen) kann eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts nicht rechtfertigen. Allerdings ist es bei Vorwürfen sexueller Belästigungen nicht unbedingt nötig, alle Belästigungsvorfälle nach Datum und Uhrzeit exakt wiederzugeben.
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- Kündigung,
Arbeitsrecht,
fristlose Kündigung,
Kündigung,
Unkündbarkeit,
Weiterbeschäftigung
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