Rauchfreier Arbeitsplatz auch im Casino

Der Arbeitgeber hat nach § 5 Abs. 1 Satz 2 der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), soweit erforderlich, ein allgemeines oder auf einzelne Bereiche der Arbeitsstätte beschränktes Rauchverbot zu erlassen. Das hat das Bundesarbeitsgericht – 9 AZR 241/08 -entschieden.Nach § 618 Abs. 1[...]

Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein – 3 Sa 410/08 – hat entschieden, dass es bei langer Betriebszugehörigkeit dem Arbeitgeber zuzumuten sei, dass der Arbeitgeber den Belästiger bis zum Ablauf der normalen Kündigungsfrist weiter zu beschäftigen. Tipp: Arbeitgebern ist in solchen Fällen jedoch[...]

Vorzeitige Beendigung und Übertragung von Elternzeit möglich

Das Bundesarbeitsgericht – 9 AZR 391/08 – hat entschieden, dass die Vorzeitige Beendigung und Übertragung von Elternzeit grundsätzlich möglich ist. Das Elternteil, dass sich in Elternzeit befindet muss dafür nur dem Arbeitgeber den Willen zur Beendigung mitteilen. Wenn der Arbeitgeber[...]


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