BAG: Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

Das Bundesarbeitsgericht – 2 AZR 701/07 – hat entschieden, dass die Diskriminierungsverbote des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (§§ 1 – 10 AGG) im Rahmen des Kündigungsschutzes nach dem Kündigungsschutzgesetz Anwendung finden. Eine Kündigung, die ein Diskriminierungsverbot verletzt, kann daher sozialwidrig und damit[...]

Mit Kopftuch zum BAG

Diese Chance hat jetzt eine Lehrerin aus NRW. Das Landesarbeitsgericht Hamm – 11 Sa 280/08 und 11 Sa 815/08 – hatte sich mit der Frage zu beschäftigen ob Abmahnung und Kündigung wegen eines Verstoßes gegen das Kopftuchverbot wirksam sind. Das[...]


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