PM BAG – Vertragsänderung nach Betriebsübergang
Das Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 7. November 2007 – 5 AZR 1007/06 -hat eine Vertragsänderung nach Betriebsübergang grundsätzlich für zulässig und wirksam erklärt.
Rechtsanwalt Felsmann Anwalt in Kiel – Arbeitsrecht – Kündigungsschutz – Fachanwalt Sozialrecht
Das Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 7. November 2007 – 5 AZR 1007/06 -hat eine Vertragsänderung nach Betriebsübergang grundsätzlich für zulässig und wirksam erklärt.
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