Das Bundesarbeitsgericht- 3 AZR 317/07 – hat entschieden, dass eine betriebliche Altersversorgung dann vorliegt, wenn die im Betriebsrentengesetz abschließend aufgezählten Voraussetzungen erfüllt sind: Der Arbeitgeber muss die Zusage aus Anlass eines Arbeitsverhältnisses erteilen. Die Leistungspflicht muss nach dem Inhalt der[...]

Das Bundesarbeitsgericht – 3 AZR 1061/06 – hat entschieden, dass es es rechtlich nicht zu beanstanden ist, wenn der Anspruch auf die volle Betriebsrente erst dann entsteht, wenn der Arbeitnehmer zu einer festgelegten Altersgrenze ausscheidet.