BAG: Verteilungswunsch bei Verringerung der Arbeitszeit bindend

Das Bundesarbeitsgericht – 9 AZR 514/07 – hat entschieden, dass wenn ein Arbeitnehmer im Sinne des Teilzeitbefristungsgesetzes seine Arbeitszeit verringern will und einen einen Verteilungswunsch bezüglich der Arbeitszeit äußert dieser bindend ist und nicht im Laufe des Prozesses geändert werden[...]


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